ANGEBOT

Konfliktberatung

Konflikte sind vielseitig und oft auch vielschichtig! Meine Konfliktberatung kann z.B. folgende Themenbereiche beinhalten:

• Konfliktprävention in Teams
• Bearbeitung von bestehenden Konflikten am Arbeitsplatz und im Privatleben
• Externe Gesprächsleitung bei Krisen
  
• Erkennen und Verhindern von Mobbing
  
• Erweiterung der eigenen Haltung durch Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Marshall B. Rosenberg

Je nach Konfliktsituation existieren verschiedene Herangehensweisen und Ansätze, um Lösungen zu erzielen. Um Sie optimal und bedürfnisorientiert unterstützen zu können, erfolgt meine Beratung anhand eines individuellen, auf Sie abgestimmten Beratungskonzepts. Dieses lege ich, nach einer Erstanalyse der Situation,  mit Ihnen gemeinsam fest. Den Rahmen für das weitere Vorgehen können insbesondere ein moderiertes Gespräch, eine Mediation oder ein Coaching (vgl. dazu unten) bilden.

Wird im Verlauf der Beratung klar, dass z.B. auch ein spezialisierter Anwalt beigezogen werden sollte, oder dass eine andere Beratungsform (wie etwa eine Familienmediation) für Ihre Situation geeigneter wäre, greife ich auf mein Netzwerk aus kompetenten Kolleginnen und Kollegen zurück.

Mediation

Ist eine Konfliktsituation festgefahren, kann eine externe Begleitung in Form einer Mediation zur Lösung beitragen. Mediation bedeutet Vermittlung. Entsprechend nehme ich als Mediatorin stets eine neutrale, unparteiische Position ein und gehe bedürfnisorientiert und konstruktiv auf Sie und Ihre Interessen ein. Mit meinen Kompetenzen unterstütze ich Sie, eigene Lösungen zu entwickeln, welche die Wünsche und Interessen aller Beteiligten berücksichtigen. Von einer erfolgreichen Mediation profitieren nicht nur Sie selbst, sondern auch alle Menschen in Ihrem Umfeld, da Spannungen abgebaut werden.

Mögliche Themen für eine Mediation sind beispielsweise Unstimmigkeiten am Arbeitsplatz (Konflikte zwischen Mitarbeitenden, zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten, zwischen Lehrpersonen und Eltern etc.), Nachbarschaftskonflikte, Erbstreitigkeiten oder Generationskonflikte.

Coaching

Sie möchten Ihre Rolle in Ihrem Arbeitsumfeld klären? Sie befinden sich an einem Scheideweg und suchen mehr Klarheit für Ihre persönliche Situation? Oder Sie möchten sich endlich selbst besser behaupten können, z.B. Ihre Interessen und Bedürfnisse besser durchsetzen?

Dann ist mein massgeschneidertes Coaching genau das Richtige für Sie! Dieses ist ganz auf Ihre persönlichen Ziele abgestimmt. Mögliche Inhalte sind etwa:

• Hilfe zur Selbsthilfe
  
• Innere Konflikte
  
• Konflikte mit anderen
  
• Erkennen eigener Muster in Konflikten und Entwickeln von Strategien, um diese zu überwinden
  
• Strategien zum Umgang mit Konflikten im Sinne der GFK